Fit für den Aufschwung
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Dr. sc. techn. Peter Schmidt
verheiratet, zwei Kinder
- Facharbeiter für automatische Fertigung
- Studium an der TH Magdeburg;
- Promotion auf dem Fachgebiet „Regelungstheorie und elektronische Schaltungstechnik“
- Habilitation an der Ingenieurhochschule Berlin-Wartenberg im Fachgebiet „Speicherprogrammierbare Steuer- und Regelungsgeräte“
- 13 eigene Patente
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Gedanken von Dr. Peter Schmidt, Vorsitzender der Geschäftsführung
In Deutschland sind Ingenieure rar. Jedes sechste Unternehmen hat einer aktuellen Umfrage zufolge Probleme, freie Stellen zu besetzen. Bei AUCOTEAM will man diesen Trend nicht bestätigen. Hier setzte man von Anfang an auf den Erfolgsfaktor Mitarbeiter, den es zu fördern, zu entwickeln und zu motivieren galt. Das hat sich ausgezahlt. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an hochinteressanten Aufgaben. Ihre hohe Motivation und Leistungsbereitschaft ergibt sich aus unserem Prinzip der Mitarbeiterführung und -beteiligung. Flache Strukturen schaffen weitreichende Möglichkeiten, Projektaufgaben in einem erheblichen Maße eigenverantwortlich zu lösen“, verrät Dr. Peter Schmidt das Erfolgsrezept des Unternehmens.
Die Geschäfte liefen auch 2006 erfolgreich und das, obwohl sich der konjunkturelle Aufschwung noch gar nicht in den Zahlen niedergeschlagen hat. Viele Kunden verschoben anstehende Investitionsentscheidungen kurzfristig auf 2007. Für dieses Jahr allerdings rechnet die Geschäftsführung mit einem deutlichen Nachfrageschub und ist darauf gut vorbereitet.
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AUCOTEAM ist auf den Nachfrageschub gut vorbereitet.
Die Finanzierung des Unternehmens ist langfristig gesichert. Die Eigenkapitalquote erhöhte sich auf 26,3 Prozent. Creditreform und Bürgel bescheinigten der eine Bonität von 179 bzw. 1,1. Die Investitionen in die Infrastruktur beliefen sich 2006 auf 330 T€. Das waren 156 T€ mehr als im Vorjahr, die vor allem in innovative Ausrüstungen flossen.
Auch auf der Seite der Belegschaft ist man fit für den Aufschwung. Was sich in anderen Firmen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels durchsetzen muss, ist bei AUCOTEAM längst Firmenalltag: Erfahrene und frisch ausgebildete Fachkräfte arbeiten in gemischten Teams und profitieren voneinander. Ständige Weiterbildung hält das fachliche Know-how aktuell. „Dies wird durch die kontinuierliche Teilnahme an Workshops und Schulungen sowie gezielte Bildungsmaßnahmen erreicht“, so Dr. Schmidt. |
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Im Rückblick auf die vergangenen 16 Jahre sieht der Vorsitzende der Geschäftsführung, der Anfang des kommenden Jahres in den Ruhestand gehen will, eine Wachstumsphase in den ersten Jahren und eine Konsolidierungsphase, die jetzt ihren Höhepunkt erreicht hat. „Ich wünsche meinem Nachfolger, dass es nun wieder deutlich nach oben geht“, sagt er. „Die Zeichen dafür stehen gut.“ Die Fähigkeit, am Markt zu wachsen, begründet Dr. Schmidt so:
- Die vorgelagerte Auftragsforschung baut Kompetenzen aus und ermöglicht die Realisierung innovativer Lösungen.
- Ein flächenmäßig ausgedehntes Controlling trägt dazu bei, das Preis-Leistungs-Verhältnis für die Kunden optimal zu gestalten.
- Die gute Bonität schafft Vertrauen in den Bestand des Unternehmens und ermöglicht eine langfristige Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern.
- Das Prinzip der Mitarbeiterführung und -beteiligung zieht eine hohe Motivation und Leistungsbereitschaft nach sich.
Wachstumspotential sieht Schmidt auch in einer Stärkung des Vertriebs. Bereits 2006 lief ein entsprechendes Schulungsprogramm an. Personell soll der Vertrieb durch branchenerfahrene Profis verstärkt werden.
Bis zum Februar wird der langjährige Frontmann des Unternehmens den Staffelstab an Mit-Geschäftsführer Werner Zuchhold übergeben. Ob ihm das Loslassen schwer fallen wird, weiß er noch nicht: „Ich habe ja keine Erfahrungen damit. In meinem Umfeld nehme ich allerdings wahr, dass es nicht so leicht sein muss.“ Einen Abschied für immer gibt es ohnehin nicht. Zwei Tage in der Woche wird Dr. Schmidt AUCOTEAM weiterhin unterstützen. Daneben will er sich verstärkt um sein Hobby kümmern - schon seit seiner Jugend ist er im Ruderclub Rahnsdorf aktiv.
Und wo steht AUCOTEAM in zehn Jahren?
“Ich sehe ein etabliertes Unternehmen mit 180 Mitarbeitern, anspruchsvollen Aufträgen und einer Gesamtleistung von 20 Millionen Euro. Zudem eine konstante Zahl von Schülern an der Berufsfachschule und die ersten Studenten an der neugegründeten privaten Fachhochschule.“ Die Idee, jungen Leuten nach ihrer Berufsausbildung bei AUCOTEAM im eigenen Hause auch ein praxisorientiertes weiterführendes Studium zu ermöglichen, lässt den promovierten Ingenieur, der in der Vergangenheit selbst umfangreiche Lehrverpflichtungen an Hochschulen und Universitäten wahrgenommen hat, nicht mehr los.
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